{h1}
straipsniai

Imigracijos įgūdžių mokestis

2016 m. Sausio 19 d. Migracijos patariamasis komitetas (MAC) paskelbė savo antrojo lygio ataskaitos apžvalgą: migrantų atrankos pusiausvyros, investicijų į įgūdžius ir poveikio JK produktyvumui ir konkurencingumui.

Migracijos patariamasis komitetas (MAC) yra įstatymu nenumatyta, viešai neatskiriama valstybės tarnyba, kurią remia Vidaus reikalų tarnyba, kuri konsultuoja vyriausybę migracijos klausimais.

Taškinės migracijos sistemos 2 pakopa yra pagrindinis būdas ekonominei migracijai į JK. Maršrutas yra skirtas kvalifikuotam darbuotojui iš Europos ekonominės erdvės (EEE), kuriam siūloma įdarbinti JK pagal profesiją, kurios kvalifikacija atitinka NQF6 ar aukštesnę lygį, ir susideda iš keturių maršrutų:

  • 2 pakopa (bendroji dalis).
  • 2 pakopa ("Intra-company ransfer").
  • 2 pakopa (religijos ministras).
  • 2 pakopa (sportininkas).

2 pakopos migrantai turi teisę į Jungtinę Karalystę išlaikyti išlaikytinius asmenis (ypač jaunesnius nei 18 metų vaikus, sutuoktinius, pilietinius partnerius, tos pačios lyties partnerius ir nesusituokusius partnerius), jei jie gali jiems padėti, nereikalaudami išmokų.

MAC buvo įpareigota rekomenduoti pasiūlymus, kurie apriboja antrojo lygio įplaukas, be kita ko, teikdami patarimus, kaip taikyti imigracijos įgūdžių mokestį (angl. Immigration Skills Charge - ISC) įmonėms, kuriose dirba EEE nepriklausantys migrantai.

Ataskaitoje MAC teigia, kad jie tvirtai įsitikinę, kad ISC paskatins darbdavius ​​sumažinti savo priklausomybę įdarbinant migruojančius darbuotojus ir investuoti į JK darbuotojų mokymą ir kvalifikacijos kėlimą. Sukauptos pajamos gali būti naudojamos siekiant įgyti įgūdžių vidaus darbo rinkose per mokymąsi ir sumažinti migruojančių darbuotojų paklausą. MAC mano, kad už 1000 migrantų per metus mokestį už įgūdžius gali kasmet skirti 250 mln. Svarų.

Jie siūlo, kad ISC turėtų būti taikomas darbdaviams, įdarbinantiems migrantus, visuose 2 pakopos maršrutuose, išskyrus perkėlimą į įmonę, įgūdžių perkėlimą ir stažuotojų mokymus.

Tačiau Civilinės inžinerijos rangovų asociacijos (CECA) generalinis direktorius Alasdairas Reisneris sakė: "Šiandien pramonė jau susiduria su gamybinės praktikos mokesčiu, papildančiu dabartinį indėlį į Statybos pramonės mokymo tarybą. Dabar mes susiduriame su tolesne našta.

. Nors mūsų nariai dalijasi Vyriausybės ambicija kurti labiau kvalifikuotą JK darbo jėgą, ar tai savaime prieštaringai trukdo jų gebėjimui importuoti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio, kai tai yra absoliučiai reikalinga "

Direktorių instituto generalinis direktorius Simonas Walkeris sakė: "MAC pasiūlymai pakenks tūkstančioms individualioms įmonėms, kurias sunku įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus tokiose srityse kaip IT, kur trūksta ... Į viršų naujojo įstojimo įmokos mokestis ir nacionalinis pragyvenimo lygis, naujas mokestis už įdarbinimą iš užsienio užtruks dar didesnes išlaidas įmonėms. Tai bus žinia visame pasaulyje, kad JK nebėra atvira tarptautiniams talentams. "

Pati MAC pripažįsta, kad "atsižvelgiant į Vyriausybės tikslą sumažinti bendrą migracijos srautą, darbo jėgos migracijos ne ES šalyse sumažinimas gali būti tik nedidelis. Jei ne ES darbo migracijos srautas būtų lygus nuliui, bendra migracijos vertė vis tiek viršytų ketvirtadalį milijono.

2016 m. Kovo mėn. Vyriausybė paskelbė, kad planuoja tęsti veiklą ir kad naujas mokestis prasidės 2017 m. Balandžio mėn. Vis dėlto naujos išimtys suteiks apsaugą tarptautiniams studentams ir "išlaikys ryškiausius ir geriausius JK '. Ref gov.uk Vyriausybės naujos imigracijos gebėjimai reikalingi, kad būtų skatinamas britų darbuotojų mokymas.

Informacija apie mokestį pateikta gov.uk.

Rekomenduojama

Šiuolaikinės vergovės įrankių rinkinys

Svarbi kodo peržiūra

Dideli hiper duomenų centrai reikalauja tikslaus aušinimo