{h1}
straipsniai

Etiškas darbo rinkimo standartas

Apžvalga

"BRE" tvarių gaminių centras ilgą laiką dalyvavo vertinant produktų poveikį aplinkai, pateikdamas tokius produktus kaip aplinkosauginiai profiliai ir "Žalioji specifikacijų vadovas".

Per pastaruosius keletą metų tai pasireiškė iš esmės kiekybiniu požiūriu, siekiant pripažinti platesnes tvarumo problemas, susijusias su viešųjų pirkimų ir tiekimo grandinės užtikrinimu. Dabar yra įtvirtinto BES 6001 pagrindinio standarto, skirto atsakingam tiekimui, su daugeliu pirmaujančių tarptautinių kompanijų, kurios yra sertifikuotos pagal šį standartą.

Visai neseniai BRE pradėjo etikos darbo rinkimo (ELS) standartą, kuris priartina juos prie subjektyvesnių (ir, be abejo, sudėtingesnių klausimų), tokių kaip žmogaus teisės, deramo patikrinimo ir pripažinimo, kaip organizacijos gali vystytis ir brandinti savo požiūriu .

ELS yra požiūris į organizacijos įsipareigojimų, susijusių su žmogaus teisių patikrinimu, patikrinimu tiek savo pačių operacijose, tiek tiekimo grandinėje. ELS nesiekia įrodyti šiuolaikinės vergovės nebuvimo, bet užtikrina, kad organizacijos, kurios yra patikrintos ELS, sieks pagerinti kiekvienais metais ir greičiausiai ieškos tinkamų vietovių, o ne akyse.

ELS standartas nustato organizacinio valdymo reikalavimus, siekiant parodyti nuolatinį įsipareigojimą laikytis etikos darbo paieškos principų, susijusių su produktų ir paslaugų teikimu.

Standarto reikalavimai numato pagrindą, pagal kurį gali būti įvertintos visos organizacijos. Ši sistema apima organizacijos veiklos rezultatų įvertinimo kriterijus, įskaitant:

  • Valdymo sistemos
  • Auditas ir patikinimas
  • HR imigracija
  • Tiekimo grandinė
  • Pirkimas
  • Kyšininkavimas ir korupcija
  • Mokymasis ir tobulėjimas

Tikrinimas nėra grindžiamas šių temų brendimo lygmenų apibendrina, bet yra pagrįstas įsipareigojimu tobulėti taikant suderintus tikslų komplektus.

Daugelis asociacijų ir profesionalių statybos pramonės įmonių jau sukūrė priemonių rinkinį ir mokymo medžiagą šia tema, pavyzdžiui, Tiekimo grandinės tvarumo mokyklą, CIPS ir CIOB.

BRE planuoja kitą žingsnį, dirbdami kartu, siekdami aukštesnio tikslo, kaip pramonės šakos išnaikinti šiuolaikinę vergiją.

Atnaujinimai

2017 m. Spalio mėn

2017 m. Spalio mėn. Vienas iš Didžiosios Britanijos pastatų ir civilinės inžinerijos kompanijų, seras Robert McAlpine, tapo pirmuoju rangovu, kuris turi būti patikrintas pagal ELS standartą.

Sir Robert McAlpine, kurio svarbiausi projektai yra 2012 m. Olimpinis stadionas, "Bloomberg" naujoji Londono būstinė ir "Victoria Gate" mažmeninės prekybos plėtra Lydse, be kita ko, jau vadovaujasi šio sektoriaus požiūriu į tvarumą ir etišką tiekimą.

Siras Robert McAlpine generalinis direktorius Paul Hamer sakė:

"Priverstinis darbas negali turėti vietos Britanijos statybos projektuose; tai yra nematoma ir pikta praktika, kurią reikia sustabdyti. Mūsų verslas dirba neįtikėtinai sunkiai parodydamas, kad ponas Robertas McAlpine to netolerēs ir ši ELS akreditacija yra mūsų pasižadėjimų pasisekimas. Sveikinu BRE, kad paryškinat šį svarbų dalyką ir laukiame, kad kiti rangovai laikysis mūsų iniciatyvos. "

"BRE" subalansuoto produkto direktorius Dr Shamir Ghumra sakė:

"Mes norėtume pasveikinti Sir Robert McAlpine, tapdami pirmuoju ELS patikrintu rangovu. Tikimės, kad tai paskatins daugiau organizacijų atrasti galimybes tobulinti savo etišką praktiką ir padėti panaikinti prievartos darbo ir šiuolaikinės vergovės blogybę ir padėti visai pramonei kelti savo veiklos standartus. "

Balandžio 2018 m

2018 m. Balandžio mėn. BRE pradėjo etikos darbo paieškos internetu standartą (BES 6002). Etikos darbo rinkų standartas (ELS) suteikia įmonėms galimybę savarankiškai įvertinti savo nuolatinį įsipareigojimą laikytis etikos darbo paieškos principų ir apibūdinti jų įmonių valdymą.

Procesas prie internetinio įrankio - palaikant esamą neprisijungus naudojamą paslaugą - leidžia įmonėms kurti paskyrą ir iš karto pradėti suprasti jų stipriąsias ir silpnąsias puses, susijusias su įmonių valdymo rizika ir reikalavimais.

ELS platforma internete nurodo veiksmus, kurie turi būti užbaigti, siekiant įrodyti, kad buvo priimtos etikos darbo paieškos principai. Šie veiksmai nustatomi vertinant 12 klausimų sričių:

  • Organizacinė struktūra.
  • Valdymo politika.
  • Valdymo sistemos.
  • Patikinimas, atitikimas ir auditas.
  • Žmogiškieji ištekliai.
  • Imigracija.
  • Pirkimas.
  • Tiekimo grandinės valdymas.
  • Kyšininkavimas ir korupcija.
  • Mokymasis ir tobulėjimas.
  • Forumas.
  • Ataskaitų teikimas.

Bendrovės gali būti įsitikinusios, kad yra pasirengusios pereiti prie oficialaus patikrinimo proceso, kuris apima BRE apsilankymą vietoje, kuriame pateikiami konkretūs valdymo dokumentai 12 klausimų sričių. Tuo tarpu jie gali iš naujo įvertinti, iš naujo įvertinti ir įvertinti internete, kaip jie atlieka savo tikslus, poreikius ir nustatytus pavojus.

(Http://bregroup.com/press-releases/bre-launches-online-self-assessment-tool-for-ethical-labour-sourcing/)


--BRE "Buzz"

Rekomenduojama

Kinijos Naujasis Šilko kelias - ką reikia žinoti

Slaptas Gruzijos sodo gyvenimas

"Plain Sight": infrastruktūros saugumo visam laikui užtikrinimas